El último dia estuvimos realizando las exposiciones que quedaban, en concreto la perteneciente a mi grupo. En ell a detallamos a que se dedica nuestra empresa y el marco y organización en el que se encuentra.
El blog es el siguiente:
http://gilbertosoftware.blogspot.com.es/
Cabe destacar que cometimos el fallo de escoger la forma juridica de Sociedad Limitada Nueva Empresa y uno de los requisitos es:
La denominación social se compone de los apellidos y el nombre de uno de
los socios más un código alfanumérico único (ID-CIRCE) seguido de las
palabras “Sociedad Limitada Nueva Empresa” o la abreviación “SLNE”.
Por lo tanto tendríamos que cambiar el nombre o adaptarlo.
jueves, 20 de junio de 2013
viernes, 24 de mayo de 2013
Trabajo FOL: Creación empresa (continuación)
Puesto a que no me ha permitido meter todo en el blog anterior, continúo en este para exponer linkedIN.
Posicionamiento en LinkedIn
Linkedin es la red perfecta para aquellas empresas y profesionales que venden productos y servicios para otras empresas. Manteniendo el contacto con otras muchas empresas y profesionales, será una forma de darnos a conocer en un ámbito de clientes potenciales.
Por lo tanto es una manera de darnos a conocer a un público profesional con el que ya tratamos habitualmente, que necesitan servicios profesionales que deben prestarle otras empresas.
Tenemos que mostrarnos visibles
Configuración de tu perfil, podrás editar la visibilidad de tu perfil a tres niveles, hemos de estar visibles para todos los niveles
Palabras clave
Es necesario realizar una investigación de los términos más utilizados que tengan relación con nuestra empresa.
enlace: LinkedIn Skills and Expertise. Permite visualizar según la palabra que queramos buscar las coincidencias y otras palabras que están en relación con ella.
Las palabras clave se incluirán a medida que hagamos el perfil, sobre todo hay que tener en cuenta el Titular.
URL
Edita la URL de tu perfil de LinkedIn. Hazla corta y sencilla, fácil de recordar e incluir en tu tarjeta o firma de email.
endorsements o avales
Es una novedad que presenta en aptitudes y conocimientos que permite que tus contactos avalen tus habilidades.
Una red extensa de contactos
Cuantos más contactos permite ser visto por más personas
Monitorizar las visitas al perfil
Monitorizar cual es vuestra visibilidad fácilmente mediante el enlace del módulo ¿Quién ha visto tu perfil?
Posicionamiento en LinkedIn
Linkedin es la red perfecta para aquellas empresas y profesionales que venden productos y servicios para otras empresas. Manteniendo el contacto con otras muchas empresas y profesionales, será una forma de darnos a conocer en un ámbito de clientes potenciales.
Por lo tanto es una manera de darnos a conocer a un público profesional con el que ya tratamos habitualmente, que necesitan servicios profesionales que deben prestarle otras empresas.
Tenemos que mostrarnos visibles
Configuración de tu perfil, podrás editar la visibilidad de tu perfil a tres niveles, hemos de estar visibles para todos los niveles
Palabras clave
Es necesario realizar una investigación de los términos más utilizados que tengan relación con nuestra empresa.
enlace: LinkedIn Skills and Expertise. Permite visualizar según la palabra que queramos buscar las coincidencias y otras palabras que están en relación con ella.
Las palabras clave se incluirán a medida que hagamos el perfil, sobre todo hay que tener en cuenta el Titular.
URL
Edita la URL de tu perfil de LinkedIn. Hazla corta y sencilla, fácil de recordar e incluir en tu tarjeta o firma de email.
endorsements o avales
Es una novedad que presenta en aptitudes y conocimientos que permite que tus contactos avalen tus habilidades.
Una red extensa de contactos
Cuantos más contactos permite ser visto por más personas
Monitorizar las visitas al perfil
Monitorizar cual es vuestra visibilidad fácilmente mediante el enlace del módulo ¿Quién ha visto tu perfil?
Trabajo FOL: Creación de Empresa
A continuación se expone la parte de la que me he encargado que corresponde a la organización de la empresa y el posicionamiento en LinkedIN
En Gilberto Software, S.L.N.E.
En Gilberto Software, S.L. es una pyme con un número mayor de 15 trabajadores, de tipo privada, societaria con personalidad jurídica, ubicada en el sector terciario debido a la prestación de servicios que ofrece.
El rango de actuación es a nivel provincial en Málaga.
Nos hemos decidido por el modelo de Sociedad Limitada nueva empresa por las ventajas que representa y aúna las siguientes características:
• Su capital social está dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros está limitada al capital aportado.
• El número máximo de socios en el momento de la constitución se limita a cinco, que han de ser personas físicas. Se permite la Sociedad Limitada Nueva Empresa unipersonal.
• El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad.
• La denominación social se compone de los apellidos y el nombre de uno de los socios más un código alfanumérico único (ID-CIRCE) seguido de las palabras “Sociedad Limitada Nueva Empresa” o la abreviación “SLNE”.
• Se podrán utilizar unos estatutos sociales orientativos que reducen los tiempos de notarios y registradores a un tiempo aproximado de 48 horas.
• Dos formas de constitución: telemática y presencial.
Ofrece las siguientes ventajas:
• Posibilidad de realizar los trámites de constitución y puesta en marcha por medios telemáticos, evitando desplazamientos al emprendedor y un ahorro sustancial de tiempos y costes, mediante el Documento Único Electrónico (DUE).
• Posibilidad de constitución por el procedimiento presencial, con los mismos tiempos de respuesta de notarios y registradores (48 horas)
• El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad, si bien se da opción a los socios de establecer, además, una actividad singular.
• No es obligatoria la llevanza del libro registro de socios porque el reducido número de socios no lo hace necesario.
• Importantes facilidades para continuar su actividad como sociedad de responsabilidad limitada.
Organización empresarial
El modelo de organización empresarial adoptado es el mixto lineal y funcional denominado lineo-funcional que permite una flexibilidad en la organización empresarial.
Al tratarse de una pequeña empresa Parte de la subdirección podría formar parte de la dirección general. Como se puede observar la subdirección está al mismo nivel jerárquico a excepción del director de ventas, al mismo nivel se encuentran dos Jefes técnicos y después el resto de empleados que conforman la plantilla.
Personal:
3 Administrativos
Compras
Recursos humanos
Contabilidad
7 Técnicos:
Administradores Sistemas: Implantación de Software, redes, servidores, telefonía voip
Técnicos Microinformática: Reparaciones hardware y software en general
3 Desarrolladores
Realizarán las tareas habituales de adaptación de Software a terceros
Formadores de personal para empresa
Actualización y mantenimiento de web de Gilberto
Labores de Community manager
1 jefe de Ventas
Encargado de la selección y dirección de personal de ventas.
Comerciales, no están en plantilla, trabajan a comisión y por objetivos.
- Local: alquiler de 300 metros cuadrados 1000€ al mes más seña 2 meses
- Mobiliario e instalaciones: mesas, sillas, etc… 2000€
- Equipo informático: varios (cable de red, crimpadora, etc…) 500€
- Herramientas de taller: Soldador, monitores, herramientas varias…3000€
- Material de oficina: Ordenadores, teléfono, varios (papel, bolígrafos), impresora, 500€
- Vehículo: los técnicos que se desplacen aportarán su vehículo y se le otorgará remuneración salarial especial compensatoria en función del gasto de gasolina y uso del vehículo.
- Impuesto sociedades:3000€
• Inversión Inicial = 11000€
En Gilberto Software, S.L.N.E.
En Gilberto Software, S.L. es una pyme con un número mayor de 15 trabajadores, de tipo privada, societaria con personalidad jurídica, ubicada en el sector terciario debido a la prestación de servicios que ofrece.
El rango de actuación es a nivel provincial en Málaga.
Nos hemos decidido por el modelo de Sociedad Limitada nueva empresa por las ventajas que representa y aúna las siguientes características:
• Su capital social está dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros está limitada al capital aportado.
• El número máximo de socios en el momento de la constitución se limita a cinco, que han de ser personas físicas. Se permite la Sociedad Limitada Nueva Empresa unipersonal.
• El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad.
• La denominación social se compone de los apellidos y el nombre de uno de los socios más un código alfanumérico único (ID-CIRCE) seguido de las palabras “Sociedad Limitada Nueva Empresa” o la abreviación “SLNE”.
• Se podrán utilizar unos estatutos sociales orientativos que reducen los tiempos de notarios y registradores a un tiempo aproximado de 48 horas.
• Dos formas de constitución: telemática y presencial.
Ofrece las siguientes ventajas:
• Posibilidad de realizar los trámites de constitución y puesta en marcha por medios telemáticos, evitando desplazamientos al emprendedor y un ahorro sustancial de tiempos y costes, mediante el Documento Único Electrónico (DUE).
• Posibilidad de constitución por el procedimiento presencial, con los mismos tiempos de respuesta de notarios y registradores (48 horas)
• El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad, si bien se da opción a los socios de establecer, además, una actividad singular.
• No es obligatoria la llevanza del libro registro de socios porque el reducido número de socios no lo hace necesario.
• Importantes facilidades para continuar su actividad como sociedad de responsabilidad limitada.
Organización empresarial
El modelo de organización empresarial adoptado es el mixto lineal y funcional denominado lineo-funcional que permite una flexibilidad en la organización empresarial.
Al tratarse de una pequeña empresa Parte de la subdirección podría formar parte de la dirección general. Como se puede observar la subdirección está al mismo nivel jerárquico a excepción del director de ventas, al mismo nivel se encuentran dos Jefes técnicos y después el resto de empleados que conforman la plantilla.
3 Administrativos
Compras
Recursos humanos
Contabilidad
7 Técnicos:
Administradores Sistemas: Implantación de Software, redes, servidores, telefonía voip
Técnicos Microinformática: Reparaciones hardware y software en general
3 Desarrolladores
Realizarán las tareas habituales de adaptación de Software a terceros
Formadores de personal para empresa
Actualización y mantenimiento de web de Gilberto
Labores de Community manager
1 jefe de Ventas
Encargado de la selección y dirección de personal de ventas.
Comerciales, no están en plantilla, trabajan a comisión y por objetivos.
Recursos y presupuesto para creación:
- Local: alquiler de 300 metros cuadrados 1000€ al mes más seña 2 meses
- Mobiliario e instalaciones: mesas, sillas, etc… 2000€
- Equipo informático: varios (cable de red, crimpadora, etc…) 500€
- Herramientas de taller: Soldador, monitores, herramientas varias…3000€
- Material de oficina: Ordenadores, teléfono, varios (papel, bolígrafos), impresora, 500€
- Vehículo: los técnicos que se desplacen aportarán su vehículo y se le otorgará remuneración salarial especial compensatoria en función del gasto de gasolina y uso del vehículo.
- Impuesto sociedades:3000€
• Inversión Inicial = 11000€
Remuneración salarial de empleados:
Empleados:
2 Administrativos: percibe un salario de 800€
6 Técnicos: percibe un salario de 1000€
2 Desarrolladores: percibe un salario de 1000€
4 Comerciales: No están en plantilla cobran el SMI 645,30 o según valía + plus por ventas
Total = 12181€ sin contar pluses
Jefes y directores:
Director de Administración percibe un salario de 1100€
Director Técnico percibe un salario de 1200€
Director Desarrollo percibe un salario de 1200€
Jefe de ventas: percibe un salario de 1200€ y obtiene comisiones por objetivos
Total = 4700€
Presupuesto para seguridad social: Se ha calculado en torno a 200€ por persona. 17*200 = 3400€
• Presupuesto para pagos y nominas = 20281 €
Empleados:
2 Administrativos: percibe un salario de 800€
6 Técnicos: percibe un salario de 1000€
2 Desarrolladores: percibe un salario de 1000€
4 Comerciales: No están en plantilla cobran el SMI 645,30 o según valía + plus por ventas
Total = 12181€ sin contar pluses
Jefes y directores:
Director de Administración percibe un salario de 1100€
Director Técnico percibe un salario de 1200€
Director Desarrollo percibe un salario de 1200€
Jefe de ventas: percibe un salario de 1200€ y obtiene comisiones por objetivos
Total = 4700€
Presupuesto para seguridad social: Se ha calculado en torno a 200€ por persona. 17*200 = 3400€
• Presupuesto para pagos y nominas = 20281 €
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