viernes, 24 de mayo de 2013

Comunicación y evaluación de desempeño


En una pequeña empresa de comunicación el ambiente, lo que ocurre alrededor es similar a un patio del colegio.

La forma de actuar en una pequeña empresa es muy diferente a la gran empresa. En la pequeña empresa se hacen las cosas para que solo las vea el jefe o dueño, sin embargo en la gran empresa donde hay un gran número de trabajadores los empleados buscan mostrar a todos sus acciones para hacerse destacar ya que son una gota en el mar.


Sobre evaluación de desempeño.

En EEUU y empresas japonesas se llega a dar el caso en el que un empleado puede llegar a cobrar más que un jefe. Si miramos nuestro entorno, nuestra forma de pensar en nuestro país suena rídiculo pensar que un jefe adoptara estas medidas. Pero nada mas lejos de la realidad, si un empleado te hace ganar dinero y si se da el caso de que es mucho, lo inteligente es demostrarselo y mantenerlo en nuestra empresa porque nos esta generando mas beneficios, o tenga un puesto muy importante que es capaz de llevar a la perfección.

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