Lahora
extraordinaria es cada hora de trabajo efectivo que el empleado realizasobre
duración máxima de la jornada ordinaria fijada en convenio o en su contrato de trabajo
(artículo35.1 del Estatuto de los Trabajadores) se
puedeabonar o compensar con descansos. Son voluntarias y pueden realizarse un
máximode 80 horas al año.
Unahora
de trabajo es extra cuando exceden la jornada máxima semanal pactada en
elconvenio, pese a que no se rebase la jornada semanal establecida.
Porel
contrario, no se consideran horas extras las que exceden la jornada
máximasemanal, siempre que no se supere la jornada ordinaria anual.
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