La retribución horas nocturnas es distinta a la de las horas diurnas
y estará establecida en los diferentes convenios. Esta remuneración no
tiene por que ser exclusivamente monetaria, sino que podrá hacerse
en días de vacaciones adicionales.
La Ley de prevención de riesgos laborales sobre
este tipo de trabajos y es que e ellos la vigilancia de la salud será
prioritaria.
A los
trabajadores que se le reconozcan problemas de salud asociados a estos
turnos se les cambiará de turno siempre que sea posible dentro de la
empresa.
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